2月21日下午，我院召开中层干部述职述廉评议会议，院领导、全院中层干部参加了述职述廉测评会。党委书记吴有福主持会议并讲话。

会上，50多名职能、临床、医技科室主要负责人汇报了2021年度重点工作开展、个人廉洁自律情况和存在不足、整改措施、2022年科室发展安排等情况，重点汇报了一年来的工作成效、亮点举措和创新实践。中层干部的述职报告既有对工作情况的回顾，又有对成功经验的分享；既有不足的反思，也有对医院发展建设性的意见。大家思路明晰，畅所欲言，一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，无不彰显出凝心聚力为医院谋发展的精神状态。

党委书记吴有福就中层干部述职述廉提出要求。他强调，开展医院中层干部述职述廉是民主监督、党务公开、院务公开的有效载体，对加强中层干部的管理和监督，及时掌握德能勤绩廉现实情况，特别是落实目标责任制，以及遵守廉洁自律情况极为重要。参加述职述廉的同志要端正态度、实事求是地汇报履职情况，做到不遮丑扬美、不护短藏拙。参加测评打分的同志要以对单位、对个人负责的态度，客观公正作出正确的评价。

述职述廉评议后，吴有福进行了点评。他指出，本次述职述廉，各位中层干部准备充分，认真总结提炼了工作特色和亮点，晒出了一年的成绩单；会风良好，会议时间虽然很长，会间大家都认真聆听，体现出了良好的素质和会风会纪；效率较高，严格按照要求进行述职，保证了会议的高质量召开。同时，也要求中层干部在今后述职述廉时进一步把控好时间，做到德能勤绩廉全面讲述，在分析问题原因时多从主观方面入手。希望新的一年里，中层干部再接再厉，以问题为导向，拓展思路，设定目标，夯实学科建设，突出特色技术，助力医院高质量发展。